La pandémie de COVID-19 a transformé durablement les modes d’organisation du travail, faisant du télétravail un sujet de droit prioritaire.

Les tribunaux, confrontés à de nombreux litiges relatifs à cette pratique, ont ainsi dû trancher sur des questions telles que l’aménagement des horaires, la sécurité des équipements et le respect de la vie privée.

Plusieurs arrêts récents ont apporté des éclaircissements importants en définissant les responsabilités de l’employeur en matière de prévention des risques professionnels à distance, tout en assurant une certaine flexibilité pour les salariés. Cette jurisprudence contribue à créer un cadre juridique stable qui encourage l’essor du télétravail tout en protégeant les droits des travailleurs et l’organisation des entreprises.

Romain Jay – Avocat associé

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